José Méndez Moquete

Encargado de la División de Desarrollo Institucional y Calidad en la Gestión

Licenciado en Mercadeo, con Posgrado en Alta Gestión Empresarial y Maestría en Gerencia y Productividad por la Universidad APEC. Actualmente, cursa un Doctorado en Administración en la Universidad de Investigación e Innovación de México, ampliando su conocimiento en dirección y gestión de negocios. Su formación se complementa con Múltiples certificaciones y diplomados, destacándose en Emprendimiento (IMESUN), Entornos Virtuales de Aprendizaje (UAPA), Gestión de Proyectos, CEF Santo Domingo, Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública CAPGEFI y Excelencia Didáctica por la Universidad de Santander, México.

A lo largo de más de 20 años de experiencia, ha trabajado en sectores claves como banca, telecomunicaciones y consultoría, asesorando a organismos multilaterales, ONG y MiPymes en planificación estratégica, gestión de negocios y optimización de procesos. Su enfoque en la innovación y el desarrollo empresarial le ha permitido implementar soluciones efectivas en distintos entornos organizacionales.

Su compromiso con la educación lo ha llevado a desempeñarse como docente universitario durante más de 15 años, impartiendo clases en programas de grado y posgrado en diversas universidades de la República Dominicana. Ha sido profesor de maestría en la Universidad Central del Este (UCE), profesor invitado en la Escuela de Postgrado de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) y docente en la Universidad Federico Henríquez y Carvajal (UFHEC). Además, ha ocupado el cargo de Director de la Carrera de Mercadeo en la Universidad Eugenio María de Hostos (UNIREMHOS), consolidando su liderazgo en el ámbito académico y contribuyendo a la formación de profesionales altamente capacitados.

Objetivo y funciones del cargo

Objetivo General:

Implementar las iniciativas de fortalecimiento institucional, mediante el análisis, diagnóstico y rediseño de la estructura organizacional, mejora continua de normas y procesos, así como dar seguimiento a los indicadores de desempeño institucional y administrar el modelo de calidad en la gestión.

 Funciones Principales:

1. Programar la realización de estudios administrativos dirigidos a identificar y proponer posibles soluciones a problemas estructurales, operacionales y funcionales de la institución.
2. Preparar propuestas de revisión y rediseño de estructuras organizativas y de reingeniería de procesos que contribuyan al logro de las metas de la Institución.
3. Mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones (MOF) de la DGJP, atendiendo a los cambios estructurales.
4. Elaborar, divulgar, mantener, monitorear y actualizar el Manual de Políticas y Procedimientos de la DGJP conteniendo los documentos que estandarizan los procesos y controles para el fortalecimiento de la gestión institucional.
5. Diseñar los flujogramas de procesos para facilitar el análisis, la presentación de propuestas de mejora y herramientas para automatizar las operaciones, entre otras.

Funciones asignadas mediante la Ley No.494-06, Gaceta Oficial No.10399 de fecha 27 de diciembre del 2006.