Direcciones y Departamentos

Departamento de Recursos Humanos

 Santa Ortiz

Santa Cristina Ortiz Castillo

Encargada del Departamento de Recursos Humanos

Licenciada en Psicología Industrial, egresada de la Universidad Organización y Métodos (O&M), con un diplomado en Administración de Recursos Humanos de la Universidad APEC (UNAPEC).

A lo largo de su trayectoria profesional, se ha especializado en la gestión del talento humano, desempeñando funciones como analista de Recursos Humanos, de la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones a Cargo del Estado y posteriormente encargada de la División de Reclutamiento y Selección de Personal por un período de dos años (2022-2024).

Objetivo y funciones del cargo

Objetivo General:

Administrar los subsistemas de recursos humanos en coherencia con las normativas legales del Ministerio de Administración Pública (MAP) y otras instituciones rectoras, para que la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones a Cargo del Estado (DGJP) cuente con personal competente y motivado que contribuya con el logro de las metas institucionales.

Funciones Principales:

  1. Actuar como enlace entre el Ministerio de Administración Pública (MAP) y la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones a Cargo del Estado (DGJP), a los fines de dar cumplimiento a la Ley No. 41-08 de Función Pública y procesos administrativos.
  2. Generar y mantener un adecuado ambiente de control basado en un sistema de administración regulado y apoyado por actividades de control efectivas.
  3. Velar y dar seguimiento por la elaboración del Plan Anual de Recursos Humanos, así como coordinar, controlar, evaluar su ejecución, y remitir al Ministerio de Administración Pública los informes relacionados con éste.
  4. Apoyar los procesos de planificación estratégica y operativa de la institución, y ejecutar las iniciativas y proyectos asignados bajo su responsabilidad en el Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Operativo Anual (POA).
  5. Elaborar el presupuesto anual de recursos humanos de acuerdo con las necesidades de recursos para la gestión y compensación del personal de la institución, y someter para aprobación dentro del plazo otorgado, entre otras.

 

Funciones asignadas mediante la Ley No.494-06, Gaceta Oficial No.10399 de fecha 27 de diciembre del 2006.