Direcciones y Departamentos
Departamento de Recursos Humanos
Santa Cristina Ortiz Castillo
Encargada del Departamento de Recursos Humanos
Licenciada en Psicología Industrial, egresada de la Universidad Organización y Métodos (O&M), con un diplomado en Administración de Recursos Humanos de la Universidad APEC (UNAPEC).
A lo largo de su trayectoria profesional, se ha especializado en la gestión del talento humano, desempeñando funciones como analista de Recursos Humanos, de la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones a Cargo del Estado y posteriormente encargada de la División de Reclutamiento y Selección de Personal por un período de dos años (2022-2024).
Objetivo y funciones del cargo
Objetivo General:
Administrar los subsistemas de recursos humanos en coherencia con las normativas legales del Ministerio de Administración Pública (MAP) y otras instituciones rectoras, para que la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones a Cargo del Estado (DGJP) cuente con personal competente y motivado que contribuya con el logro de las metas institucionales.
Funciones Principales:
- Actuar como enlace entre el Ministerio de Administración Pública (MAP) y la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones a Cargo del Estado (DGJP), a los fines de dar cumplimiento a la Ley No. 41-08 de Función Pública y procesos administrativos.
- Generar y mantener un adecuado ambiente de control basado en un sistema de administración regulado y apoyado por actividades de control efectivas.
- Velar y dar seguimiento por la elaboración del Plan Anual de Recursos Humanos, así como coordinar, controlar, evaluar su ejecución, y remitir al Ministerio de Administración Pública los informes relacionados con éste.
- Apoyar los procesos de planificación estratégica y operativa de la institución, y ejecutar las iniciativas y proyectos asignados bajo su responsabilidad en el Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Operativo Anual (POA).
- Elaborar el presupuesto anual de recursos humanos de acuerdo con las necesidades de recursos para la gestión y compensación del personal de la institución, y someter para aprobación dentro del plazo otorgado, entre otras.
Funciones asignadas mediante la Ley No.494-06, Gaceta Oficial No.10399 de fecha 27 de diciembre del 2006.