Eury Familia

Encargado Departamento de Planificación y Desarrollo

Licenciado en Economía por la Universidad Autónoma de Santo Domingo y Máster en Administración de Empresas con especialidad en Análisis de Datos y Estrategia Empresarial por la Universidad Nebrija, complementa su formación con diplomados en Inteligencia Artificial para Empresas y Liderazgo Organizacional (Universidad de Santander), así como en Planificación y Gestión de Proyectos de Inversión Pública (CAPGEFI) y en Gestión de Proyectos (CEF Santo Domingo).

Realizó capacitaciones especializadas como Spreadsheet Modeling Advanced (Harvard Business Publishing Education), Planificación Estratégica y Orientada a Resultados (CCPIP, MEPyD), SIGEF y Auditoría de Procesos (CAPGEFI), junto a estudios en IT Essentials y CCNA en el Instituto Tecnológico de las Américas, entre otros más.

Apasionado por la tecnología, la innovación y la data science, ha fortalecido sus competencias de forma ininterrumpida. Desde 2017 a la fecha, ha participado tanto en el desarrollo de proyectos de inversión privada como en la asesoría técnica y financiera de atletas de alto rendimiento, abarcando tanto a profesionales como a amateurs.

Objetivo y funciones del cargo

Objetivo General:

Asesorar al Director General de Jubilaciones y Pensiones y las unidades organizativas de la DGJP, en la definición e implementación de planes institucionales, programas y proyectos, así como en el diseño y desarrollo institucional, propiciando la mejora de políticas y procesos que faciliten gestionar la calidad.

Funciones Principales:

1. Formular los planes, programas y proyectos necesarios para el desarrollo institucional, en coordinación con las autoridades de la Institución, alineados con las estrategias y los objetivos institucionales.
2. Suministrar en tiempo y forma, las informaciones requeridas por el MEPyD así
3. como la DIPD-MH para la actualización del Plan Nacional Plurianual del Sector
4. Público y documentos relacionados.
5. Velar por la recolección y actualización de los datos estadísticos que sirven de
6. soporte a la formulación de los planes institucionales.
7. Diseñar los instrumentos de recolección de la información necesaria para llevar
8. a cabo los procesos correspondientes al ciclo de planificación anual.
9. Elaborar el Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Anual (POA), en coordinación con todas las áreas de la DGJP, así como dar seguimiento a su ejecución, entre otras.

Funciones asignadas mediante la Ley No.494-06, Gaceta Oficial No.10399 de fecha 27 de diciembre del 2006.