Santo Domingo, DN. martes 7 de mayo, 2024.- El director general de Jubilaciones y Pensiones, licenciado Juan Rosa, expresó su satisfacción con los resultados del primer trimestre enero-marzo,2024 del Plan Operativo Anual (POA), destacando la evolución de la institución en las calificaciones de cada área departamental, logrando en logros de objetivos una calificación de un 99.50 por ciento a nivel institucional.
Resaltó el premio del Sello Caf + 300 otorgado por el Ministerio de Administración Pública (MAP), expresando su continua emoción por este reconocimiento, al tiempo de afirmar que es el resultado del esfuerzo de todos los colaboradores en diversas actividades, subrayando la importancia y el espíritu de equipo dentro del personal.
En ese sentido, animó a los colaboradores seguir trabajando con el mismo compromiso y agradeció a todo el equipo, exhortándoles a continuar trabajando con calidad y justo a tiempo.
De su lado, Santiago Guillermo, responsable del departamento de Planificación y Desarrollo, dio la bienvenida parafraseando a Villa Faña: 'Si la identidad es el ser esencial de la organización, la imagen es su integración en la mente de la sociedad”, en este caso, de nuestros jubilados y pensionados, a través de los hitos emitidos por la DGJP en su relación cotidiana con ellos.
Definió 'hitos' como cada una de las acciones, sentimientos y actos que se realizan para atender a los jubilados y pensionados, agregando que son las experiencias que ellos retienen en su mente sobre cómo lo han tratado. Por eso es importante comenzar esta presentación de resultados trimestrales con esta frase.
En la presentación de resultados se otorgaron, además, reconocimientos a las áreas que han sido protagonistas en lograr hitos en beneficio de la institución. También se otorgaron reconocimientos al de mayor esfuerzo en el manejo de la herramienta: gestión, esfuerzo e hitos.
Ganadores del Reconocimientos Hito Transcendental T1-2024
Oficina de Acceso a la Información, reconocida por sus buenas prácticas en transparencia y el libre acceso a la información pública otorgado por la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
Departamento de Planificación y Desarrollo, reconocimiento por el espíritu de esfuerzo y guía en el proceso para la obtención del Certificado CAF + 100 de la institución.
Departamento de Recursos Humanos, reconocido por su desarrollo de 23 de las 24 actividades estratégicas programadas, mejoras significativas en la gestión de su POA y gestión inteligente de alternativa para apoyar el logro de resultados.
Departamento de Sistema de Reparto y Control de Pensionados, obtuvo su certificado de Reconocimiento por su ejecución oportuna de actividades, monitoreo efectivo de incidencia del Plan Operativo Anual, además por su gestión adecuada en el Sistema de Planificación, Monitoreo y Evaluación (SPME).
La actividad se realizó en el salón de actos de la institución y contó con la presencia de funcionarios y colaboradores de diversas áreas.