Santo Domingo, D.N. miércoles 18 de febrero, 2026.- La Dirección General de Jubilaciones y Pensiones (DGJP), en coordinación con el Ministerio de Administración Pública (MAP), impartió el curso-taller “Régimen Ético y Disciplinario de la Ley Núm. 41-08 de Función Pública y su Reglamento 523-09 de Relaciones Laborales”, dirigido a colaboradores de la institución, con el propósito de fortalecer el conocimiento sobre sus derechos, deberes y responsabilidades en el ejercicio de la función pública, promoviendo una gestión transparente y apegada a la normativa vigente.
La iniciativa, impulsada por el director general de la DGJP, licenciado Juan Rosa, se enmarca en la política institucional de formación continua y en el compromiso de consolidar una cultura organizacional basada en la ética, la responsabilidad y el cumplimiento de la ley. Asimismo, esta acción formativa contribuye al fortalecimiento de los indicadores del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP), reafirmando la alineación de la institución con los estándares de calidad y buenas prácticas del Estado dominicano.
El taller fue desarrollado en modalidad virtual a través de Microsoft Teams y estuvo a cargo del facilitador del MAP, Francisco Mendoza, quien abordó aspectos fundamentales de la Ley 41-08 y su Reglamento 523-09, entre ellos los recursos contra acciones disciplinarias, Reconsideración, Jerárquico y Contencioso Administrativo (Art. 72), así como las disposiciones relativas a la desvinculación del servidor público (Art. 94: Decisión Administrativa) y las faltas de tercer grado (Art. 84).
Durante la jornada, se analizaron las diferentes tipologías de faltas disciplinarias y sus consecuencias. En ese sentido, se explicó que las faltas de primer grado conllevan amonestación escrita; las de segundo grado, suspensión sin disfrute de sueldo hasta por 90 días; y las de tercer grado, destitución. De igual manera, se detallaron las causales de desvinculación, tales como la inasistencia injustificada durante tres días laborables en un mismo mes, el incumplimiento reiterado de deberes, el ejercicio indebido de derechos o la violación de prohibiciones que generen daños al Estado o a los ciudadanos.
La actividad contó con la participación de colaboradores de distintas áreas departamentales y fue organizada por el Departamento de Recursos Humanos, encabezado por Santa Ortiz, en coordinación con la División de Evaluación del Desempeño y Capacitación, dirigida por la licenciada Brixeida Arias, reafirmando el compromiso de la DGJP con la capacitación permanente y el fortalecimiento de la gestión pública.