Santo Domingo, D.N. lunes 16 de febrero, 2026.- La Dirección General de Jubilaciones y Pensiones (DGJP), en coordinación con la Clínica Cruz Jiminián, impartió la charla “Signos y Síntomas de Alarma en el Cáncer Infantil”, dirigida a colaboradores de la institución con el objetivo de promover la detección temprana y la actuación oportuna ante esta enfermedad.
La iniciativa, impulsada por el director general, licenciado Juan Rosa, reafirma el compromiso institucional con la promoción de la salud, el bienestar integral y la prevención, a través de espacios formativos que fortalecen la conciencia y responsabilidad social de los servidores públicos.
La jornada fue impartida por la doctora Wendy Rivera, pediatra oncóloga, con el acompañamiento del doctor Luis Cruz, subdirector del centro médico, quienes ofrecieron información científica actualizada y orientaciones prácticas para identificar señales de alerta en niños y adolescentes.
Durante su exposición, la especialista explicó que, aunque el cáncer infantil no siempre puede prevenirse, su detección oportuna incrementa significativamente las probabilidades de éxito en el tratamiento, señalando que cerca del 10 % de los casos presenta predisposición genética. Entre los tipos de mayor prioridad mencionó el neuroblastoma, la leucemia linfoblástica aguda, el linfoma de Burkitt, el linfoma de Hodgkin, la retinoblastoma, el tumor de Wilms y el glioma de bajo grado.
Asimismo, advirtió que uno de los principales retos es que los síntomas iniciales suelen confundirse con afecciones comunes, como fiebre persistente, fatiga continua, dolor óseo o abdominal prolongado, inflamación abdominal, aparición de masas o ganglios y sudoración excesiva sin causa aparente.
De su lado, el doctor Cruz exhortó a no minimizar resultados médicos dudosos ni retrasar decisiones ante diagnósticos sospechosos, destacando que el tiempo es determinante para evitar complicaciones como la metástasis y lograr tratamientos más efectivos.
La actividad se realizó en el salón de actos de la institución con la participación de colaboradores de distintas áreas. Fue organizada por el Departamento de Recursos Humanos, encabezado por Santa Ortiz, en coordinación con la División de Organización del Trabajo y Compensación, fortaleciendo el compromiso institucional con la educación preventiva y la salud integral de su capital humano.