Santo Domingo, D.N. lunes 9 de febrero, 2026.- El director general de Jubilaciones y Pensiones, licenciado Juan Rosa, expresó su satisfacción por los resultados obtenidos en el Seguimiento y Monitoreo del Plan Operativo Anual (POA) correspondiente al cuarto trimestre octubre–diciembre de 2025, período en el que la institución alcanzó un 92.2 % de cumplimiento a nivel institucional; en este contexto, destacó la Dirección General con una calificación de 89.4 %, así como las direcciones de Servicios y de Nómina, con una puntuación de 100 %, respectivamente.
En su intervención, Rosa felicitó a los colaboradores y a los equipos con mayor desempeño, al tiempo que exhortó a quienes obtuvieron menor puntuación a redoblar esfuerzos, enfatizando que el compromiso debe ser colectivo. Señaló que los logros alcanzados son el resultado del trabajo en equipo, comparándolo con la armonía de un merengue, donde cada instrumento debe tocar a tono para lograr un buen resultado.
Rosa, reafirmó su confianza en el capital humano de la DGJP, resaltando que el crecimiento institucional depende del esfuerzo individual y colectivo, así como de la conciencia del deber de cada servidor público. Asimismo, reiteró el compromiso de continuar impulsando la mejora continua, con miras a alcanzar el Premio a la Calidad y aspirar en 2027 al Premio Oro otorgado por el MAP. Concluyó reiterando su mensaje: “Mejores personas para una mejor institución y un mejor país.”
Por su parte, Euri Familia, encargado del departamento de Planificación y Desarrollo, quien estuvo a cargo la presentación de resultados generales y las palabras de bienvenida, dio las gracias a los asistentes por su puntual colaboración, indicando que la institución alcanzó el objetivo trimestral de un 92.2 por ciento a nivel institucional, con 81 productos programados durante el año 2025. De estos 59 fueron ejecutados durante el periodo octubre-diciembre, 2025, con 94 indicadores impactados y 61 productos completados.
Igualmente, el encargado de la División de Desarrollo Institucional y Calidad en la Gestión, José Méndez, destacó los principales hitos alcanzados, entre ellos la obtención de la Medalla de Plata del Premio Nacional a la Calidad, la calificación perfecta de 100 puntos en la Carta Compromiso al Ciudadano y la celebración de la Semana de la Calidad.
Asimismo, Méndez expuso los retos planteados para el presente año, enfocados en consolidar una cultura de mejora continua y excelencia institucional, así como la postulación al Premio Nacional del Instituto Dominicano para la Calidad (INDOCAL). En ese sentido, exhortó a todos los colaboradores a sumarse al fortalecimiento de la calidad y el control interno, resaltando que cada servidor es parte esencial de la calidad institucional.
Mientras que Odalis Gil, encargado de la División de Formulación, Monitoreo y Evaluación de Planes, Programas y Proyectos, del departamento de Planificación y Desarrollo, expuso la presentación de resultados por áreas, específicamente las áreas Asesoras y de Apoyo, así como las Unidades Sustantivas, destacando una puntuación de 100 % los departamentos: Panificación y Desarrollo; Gestión Financiera; Sistema de Reparto; Autoseguro; Gestión de Servicios; Tramite de Pensiones y División de Validación de Instrumentos Legales y Oficina de Acceso a la Información, específicamente en la evidencia oportuna de actividades, monitoreo efectivo.
La actividad fue realizada en el salón de actos de la institución y contó con la presencia de funcionarios y colaboradores de diversas áreas.